Ano, v EU je ekonomická krize

Podívejme se statisticky, na věk zaměstnanců u některých zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé, kteří nezaměstnají starého zaměstnance, a jak zaměstnanec zestárne, tak jej propustí. Zaměstnavatel není sociální ústav pro ubožáky, co jsou na dně, starý nemocný zaměstnanec je horký brambor, který nikdo nechce držet v ruce, a následkem je logicky deprese, a veliké množství sebevražd u starých nemocných zaměstnanců. Jedinou šancí je pro staré nemocné zaměstnance stát, jako jistý zaměstnavatel, ovšem zde bez dobrých známostí nemáte šanci uspět. Práce ubývá díky modernizaci a optimalizaci, naděje na odchod do starobního důchodu se stává problémem, protože se neustále hází škodolibě klacky pod nohy těm, co se chtějí dostat ve stáří do důchodu. 
Dalším problémem jsou cizinci, co nám berou poslední práci, protože zaměstnavatelé jsou lakomci, a chtějí za každou cenu mít veliké zisky. Ano, bude líp, tak tomu už dneska nikdo nevěří, aby bylo líp lidem ve stáří tak by se musel zavést v EU přídělový systém a zkrátit pracovní dobu na polovinu, to by ovšem vedlo k tomu, že by mnoho bohatých lidí z EU odešlo jinam. Přídělový systém přichází v době krize, je třeba si přiznat to, že v EU je už krize! Zruší se prodej potravin a zavedou se veřejné závodní kuchyně a čipový systém přístupu do těchto stravovacích zařízení, ten kdo nebude pracovat, ten nebude ani jíst. Jediným možným zaměstnavatelem lidí bude umělá inteligence v EU, nebudou zde už soukromí zaměstnavatelé, co nechtějí zaměstnat staré a nemocné zaměstnance.